У нас на работе бездетных оставляют сверхурочно, но я все равно ухожу вовремя

Руководство решило, что бездетные сотрудники должны работать по субботам и воскресениям, а также сверхурочно, если это необходимо в силу производственной необходимости. Но я все равно не выхожу в эти, поэтому меня все ненавидят.

У нас на работе бездетных оставляют сверхурочно, но я все равно ухожу вовремя

У нас шеф многодетный, поэтому решил поддержать сотрудников с детьми, чтобы они на выходных больше с ними общались, а также не задерживались на работе. А  на бездетных решил перенести всю нагрузку, если это необходимо. А необходимо бывает часто.

В последние несколько месяцев у нас сотрудники работали и в выходные, и после 19-00 в будни, так как ничего не успевали.

У меня нет детей. Но я сказал шефу, хорошо без проблем, только каждый час переработки нужно оплачивать в 1,5 раза больше, а в выходные в 2 раза, согласно Трудовому кодексу. Однако мои условия ему не понравились, ведь нужно было ещё в это время работать бесплатно. А почему я это должен делать? Фирма не моя, прибыли я с этого не получаю! А если буду всегда на работе, так и у меня детей никогда не будет.

У нас на работе бездетных оставляют сверхурочно, но я все равно ухожу вовремя

Предложил уволиться, но шеф отказался меня увольнять, поскольку у меня 5-летний опыт работы в этой фирме, чтобы меня заменить нужно человека не менее полугода учить: много всяких подводных камней.

Теперь коллеги на меня косо смотрят, особенно бездетные, которые работают за меня в эти дни. Но я никому ничего не должен. Хотите, чтобы я больше работал – больше платите.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: